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Poste, compétences, délai. Trente secondes, aucune annonce à poster sur un Job Board payant.
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New mission
Frontend engineer
ReactTypeScript3 months
On a mission to make hiring exciting again
Nous trouvons les talents qu'il vous faut. Plus de tri de CV, plus d'entretiens à rallonge, plus de risque de recrutement. Juste le bon match, à chaque fois.
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Ils nous font confiance
Mathieu — Mines Paris
Optimisation & simulation VPP · Stage ingénieur
“Mathieu vient de nous dire oui, on est très contents ! Merci à vous.”
Etienne — CentraleSupélec
Ingénieur automatisation Marketing · E-commerce
“Etienne est parfait, on a pu le recruter en moins de 15 jours.”
Mathieu — Mines Paris
Optimisation & simulation VPP · Stage ingénieur
“Mathieu vient de nous dire oui, on est très contents ! Merci à vous.”
Etienne — CentraleSupélec
Ingénieur automatisation Marketing · E-commerce
“Etienne est parfait, on a pu le recruter en moins de 15 jours.”
Mathieu — Mines Paris
Optimisation & simulation VPP · Stage ingénieur
“Mathieu vient de nous dire oui, on est très contents ! Merci à vous.”
Etienne — CentraleSupélec
Ingénieur automatisation Marketing · E-commerce
“Etienne est parfait, on a pu le recruter en moins de 15 jours.”
Mathieu — Mines Paris
Optimisation & simulation VPP · Stage ingénieur
“Mathieu vient de nous dire oui, on est très contents ! Merci à vous.”
Etienne — CentraleSupélec
Ingénieur automatisation Marketing · E-commerce
“Etienne est parfait, on a pu le recruter en moins de 15 jours.”
Que fait-on concrètement pour vous rendre la vie plus simple ?
Making hiring exciting again
Parce que le recrutement ne devrait pas être un processus pénible, pour le recruteur comme pour le candidat. Notre processus est conçu pour être flexible et plus équitable, tout en vous fournissant les meilleurs talents, rapidement.
Pourquoi nous, et pas une annonce classique ou du bouche à oreille ?
Sourcé
Nos annonces sont diffusées sur chacun des réseaux de recrutement des grandes écoles d'ingénieurs. Pas les career centers, les réseaux que les étudiants utilisent. Grâce à Jayn, vous touchez des talents qui ne verraient jamais votre annonce autrement.
Trié
Ne vous noyez plus sous des centaines de candidatures reçues après avoir posté votre annonce sur un Job Board payant. Chaque candidature est analysée et notée selon vos critères, de la même manière pour tous les candidats.
Interviewé
Vous ne passez aucun appel de pré-qualification. Chaque candidat passe un entretien vocal en temps réel avec notre IA, disponible 24h/24 et 7j/7. Les candidats apprécient la flexibilité, et vous obtenez une évaluation riche de chaque profil. Sans aucun biais humain dans le processus.
Classé
Pas de tri au feeling. Vous recevez une shortlist classée avec preuves, seuls les meilleurs arrivent jusqu'à vous.
Études de cas